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          1. 人社部:今明兩年“三支一扶”服務期滿可直接聘用

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            人社部事業單位人事管理司有關負責人就印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》答記者問
              近日,中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(以下簡稱《通知》),人力資源社會保障部事業單位人事管理司有關負責人就相關問題回答瞭記者提問。
              問:請介紹一下《通知》出臺的背景和目的?
              答:習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調,“要註重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業”。為貫徹落實習近平總書記的重要講話精神,加大事業單位公開招聘高校畢業生力度,充分發揮事業單位在促進高校畢業生就業中的重要作用,我們針對事業單位公開招聘工作的特點制定出臺瞭《通知》,應對新冠肺炎疫情對高校畢業生就業工作造成的影響,進一步解決好高校畢業生就業問題。
              問:《通知》在促進高校畢業生就業方面有什麼具體舉措?
              答:《通知》主要從四個方面對促進高校畢業生就業提出瞭具體舉措。一是加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度。《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),給高校畢業生提供更多的就業機會。同時,重點關註湖北省高校畢業生的就業,針對性地加大就業幫扶工作力度,明確湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。二是及早發佈招聘公告並擴大信息發佈范圍。《通知》要求組織指導事業單位及早發佈招聘公告,公佈崗位數量和崗位條件,及時為高校畢業生應聘提供崗位信息,增加就業機會。同時,為瞭方便高校畢業生查詢招聘信息,要求招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發佈;有條件的地區,可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發佈;並且要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息,擴大信息發佈范圍和社會知曉度。三是鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。為助力艱苦邊遠地區打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會,《通知》再次明確,艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生,以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生,可以結合實際情況,采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。四是鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。開展“三支一扶”基層服務項目是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的重要舉措,為基層各項事業發展提供瞭人才支持。為進一步促進高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃,《通知》規定對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的,可以按照有關規定進行專項招聘,並增加工作實績在組織考察中的權重。《通知》特別提出,對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃,服務期滿且考核合格的人員,所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用,並不再約定試用期。上述舉措的實施,能夠有效促進高校畢業生就業,引導人才向艱苦邊遠地區、向基層一線流動,緩解新冠肺炎疫情對高校畢業生就業工作的影響。
              問:如何統籌做好疫情防控與事業單位公開招聘工作?
              答:《通知》強調,各地各部門要落實分區分級精準防控要求,在切實做好疫情防控工作的同時,安全有序開展事業單位公開招聘工作。要制定事業單位公開招聘活動防疫指南,落實落細各項防疫措施。各地要創新招聘方式,盡量采用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試,以減少人員聚集。對疫情低風險地區,可在落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下,開展現場筆試、面試等工作。對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加招聘的,暫不組織現場筆試、面試,以適當方式開展線上筆試、面試。
              問:《通知》對做好高校畢業生畢業和招聘工作的銜接,有哪些要求?
              答:《通知》要求事業單位人事綜合管理部門、主管部門和事業單位要統籌畢業和招聘工作的銜接,優化做好高校畢業生特別是疫情嚴重地區高校畢業生公開招聘報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作,保障疫情高風險地區高校畢業生公平參加招聘的權益。《通知》出臺後,我們將加強工作指導,認真抓好各項政策的貫徹落實,切實把黨中央、國務院對高校畢業生的關心關愛落實到位。

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